Carrière

Notre philosophie des ressources humaines repose sur le triptyque

Liberté:

Chacun est libre de gérer sa carrière à sa guise, libre de fixer des objectifs qu’il veut, libre de les accomplir vite ou lentement, libre de ne pas les accomplir…

Responsabilité:

De là l’importance que nous accordons au sens de de la responsabilité. En effet la liberté entraîne la responsabilité. Alors que l’organisation définit les conditions d’un épanouissement optimal et d’un dialogue social franc, il revient à chacun de tracer son sillon, de définir le rythme auquel il va suivre son profil de carrière et récolter ce qu’il a semé.

Equité:

Chacun est récompensé en fonction des risques qu’il prend, des initiatives qu’il déroule et de la persévérance avec laquelle il soutient et vend ses idées à l’entreprise pour créer la valeur. Nous avons compris qu’il n’existe que trois façons de créer la richesse : le travail, le savoir et la confiance en soi.

Les principes d’expérience et de collégialité tiennent une place importante dans la mise en application quotidienne de ce triptyque.

Expérience:

C’est la somme des erreurs commises par le passé. Nous considérons l’erreur de nos agents ou cadres comme une expérience formatrice qui peut les rendre plus avertis. Par contre, l’erreur qui se répète devient une faute et nuit à l’intérêt général.

REJOIGNEZ NOUS

En nous rejoignant, vous vous engagez:

A conditionner votre ascension sociale par votre dynamisme et votre application au travail;
A vous remettre en question en permanence à travers la formation continue, car le savoir qui ne s’entretient pas s’éffrite;
A renoncer à toute sorte de complexes et d’inhibitions qui entravent la marche vers le leadership.