Flash Millenium

 Préparez votre retraite en toute tranquillité grâce à Flash Millenium.  
Ce contrat d'assurance est une opération d'épargne et de prévoyance ; elle comporte une épargne investissement et une garantie en cas de décès ou d'invalidité permanente et totale(IPT).

 Spécificités du contrat

 1)Qui peut souscrire?

  Tout adulte salarié ou non, du secteur public ou privé, tout travailleur de l'informel, les entreprises pour leur personnel.
2) Où souscrire ?
Flash Millenium peut être souscrit :
         – soit aux guichets de SAAR-Vie
       – soit aux guichets de SAAR S.A. sur tout son réseau national
       – soit chez les intermédiaires agréés de ces deux compagnies d'assurance

           – soit aux guichets de Afriland First Bank.  Une fois à nos guichets, vous remplissez le bulletin d'adhésion.

 3) Durée du contrat
       – La durée minimale du contrat est déterminée par la date de départ à la retraite pour les salariés (fonctionnaires ou travailleurs du secteur                 parapublic ou privé).

          – La durée est librement choisie par le souscripteur exerçant à son propre compte.

 Au terme du contrat, sur simple présentation d'une déclaration de maturité un contrat, l'assuré ou le souscripteur présentera :
        – le contrat original
        – les justificatifs de paiement des primes
        – le certificat de vie

 En cas de décès ou d'Invalidité Permanente et totale (IPT) du payeur de primes, ou de l'assuré avant le terme du contrat d'assurance, le bénéficiaire ou les ayants droit devront produire à SAAR-Vie un dossier constitué des pièces ci-après, en dehors de la déclaration ou de la demande :
         – l'acte de décès du de cujus
         – le certificat de genre de mort
         – le certificat d'invalidité permanente et totale
         – le contrat d'assurance
         – les justificatifs du paiement de la prime jusqu'au jour du décès ou d'IPT

 En cas de perte d'emploi, le souscripteur/payeur de prime devra fournir un dossier comprenant outre la déclaration :
         – l'attestation de perte de l'emploi par l'assuré,
         – l'attestation de travail indiquant la date d'embauche et la date de perte d'emploi,
         – le bulletin de paie des trois derniers mois précédant la perte d'emploi,
         – le contrat d'assurance,
         – les justificatifs du paiement de la prime jusqu'au jour de la perte d'emploi.

 4) Capital

          – Le capital garanti est librement choisi par le souscripteur.

 Pensez-y dès maintenant car… cela peut vous être très utile !